חבות מעביד לנזק גוף שנגרם לעובד
התנאים לחבות המעביד עובד אשר נפגע במהלך ותוך כדי עבודתו, בין היתר, בשל סיכון אשר היה מצוי במקום העבודה או כזה שנבע מתהליכי העבודה אליהם הוא היה חשוף ונגרם לו נזק בשל כך. קיימת לו הזכות להגשת תביעת פיצויים כנגד מעבידו, בנוסף לזכותו להגשת תביעה בגין פגיעה בעבודה לביטוח לאומי. המעביד לא חייב באופן […]
ייצוג משפטי בתביעת רשלנות רפואית
עורך דין רשלנות רפואית הגשת תביעת רשלנות רפואית מצריכה ידע מקצועי. מומלץ לפנות לעורך דין רשלנות רפואית המתמחה בתחום זה ועוסק בו בעבודתו היומיומית. חשיבה שונה תחום הרשלנות הרפואית מצריך טיפול שונה משום שהנושא מעורב בין תחומי משפט ורפואה. שיתוף עבודה עם מומחים רפואיים קיים צורך בהבנה מעמיקה של הנושא המשפטי ושיתוף עם מומחים […]
חוות דעת רפואית בדיון בפני ועדה רפואית
המלצות לקראת ועדה רפואית זכרו, שמלבד החובה של הנבדק לעבור בדיקה רפואית על ידי ועדה רפואית בביטוח לאומי. לנבדק יש כלים רבים כדי להוביל את הוועדה הרפואית לקבלת החלטה שתמקסם את זכויותיו הרפואיות ותוביל לפיצוי כספי מירבי. זכות הטיעון בפני ועדה רפואית למבוטח עומדת זכות טיעון בפני הוועדה הרפואית בביטוח לאומי. זכות הטיעון מאפשרת למבוטח […]
זכויות המבוטח בפני ועדה רפואית
זכויות המבוטח בפני ועדה רפואית בביטוח לאומי רבים לא מודעים לזכויות שעומדות להם בדיון בפני הוועדה הרפואית בביטוח לאומי. מלבד חובתו לעמוד לבדיקה רפואית, יש לכם המון זכויות במסגרת הדיון. זכות הטיעון בוועדה הרפואית הזכות החשובה מכל היא זכות הטיעון של המבוטח שזומן לדיון בפני הועדה הרפואית. הצגת התלונות והבעיה הרפואית המבוטח רשאי להציג בדיון […]
תביעה להחמרת מצב לפי תקנה 36
מהי תביעה להחמרת מצב לפי תקנה 36 לנפגע עבודה אדם שהוכר כנפגע בעבודה ונפסקה לו נכות רפואית צמיתה על ידי הועדה הרפואית. יכול להגיש תביעה להחמרת מצב כאשר הוא טוען כי מצבו הוחמר. לא די בתלונות תלונות לבדן לא מספיקות כדי לאפשר בדיקה מחודשת להחמרה במצבו. המועד להגשת תביעה להחמרת מצב את התביעה להחמרת מצב […]
