מהי מחלת מקצוע

מחלת מקצוע היא דבר שונה לחלוטין מאירוע תאונתי בעבודה. כשמה כן היא, תהליך תחלואה ממושך ומתפתח בה חלה עובד במהלך עבודתו אצל המעביד ובעובד עצמאי – עקב עיסוקו במשלח ידו.

רשימת מחלות המקצוע

מחלת מקצוע היא מחלה שנקבעה ככזו והמצויה ברשימת מחלות המקצוע המצויה בחלק ב' לתוספת השנייה לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה), תשי"ד- 1954.

חשוב להבין, שמדובר ברשימה סגורה של מחלות על פי תקנות אלה. כל מחלה אחרת, שאינה מצויה ברשימה לא תיחשב כמחלת מקצוע גם אם היא נגרמה באופן ישיר מעבודתו של הנפגע.

תורת המיקרוטראומה

לכך ניסו בתי הדין לתת מענה לאותם עובדים שנפגעו בעבודתן וסובלים ממחלות ששאינן נכללות ברשימת מחלות המקצוע. המענה המשפטי ניתן בצורת פיתוח הלכה שנקראת תורת המיקרוטאומה.  

מדובר למעשה , בסוג נוסף של מחלת מקצוע אך לקיומה נדרשים תנאים מוגדרים שונים על הנפגע בעבודה לעמוד בהם, שאחרת תידחה תביעתו.

הכרה במחלת מקצוע

משהוכרה מחלתו של הנפגע כמחלת מקצוע הוא יהא זכאי ליתר הזכויות המוענקות לנפגעי עבודה על פי החוק והתקנות שהותקנו על פיו 

הזכות לדמי פגיעה ולגמלת נכות

ראשית, זכותו של הנפגע לקבלת דמי פגיעה בעד פרק הזמן שאין הוא מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת. כלומר תשלום בגין אובדן הכנסתו עקב מחלת המקצוע. התשלום משולם עד לתקופה המירבית הקבוע בחוק.

שנית, תעמוד לנפגע הזכות להגשת תביעה לגמלת נכות מעבודה במסגרתה הוא יוזמן בפני ועדה רפואית אשר תקבע את דרגת נכותו.

במידה ותיקבע נכותו יהא זכאי הנפגע לתשלום מענק חד פעמי אם תיקבע לו דרגת נכות בשיעור % 9 עד % 19 או לקבלת קצבה חודשית במידה ותיקבע לו דרגת נכות בשיעור % 20 ומעלה.

כך גם זכאי הנפגע לזכויות נוספות, טיפול רפואי בגין מחלתו, ריפוי החלמה ושיקום מקצועי. 

חשוב! על פי חוק, לנפגע בעבודה קיימת מגבלת זמן בהגשת תביעותיו.

מחלת מקצוע היא תביעה מורכבת הדורשת הכנה מוקדמת טרם הגשת התביעה של נטל ההוכחה המוטל על הטוען, כי חלה במחלת מקצוע קיימת חשיבות רבה לעניין העובדתי ולעניין הרפואי.

אנו ממליצים לפנות לעורך דין העוסק בתחום לקבלת ייעוץ וייצוג משפטי טרם הגשת התביעה