1. חוסר התאמה בין התלונות בכתב לתלונות בעל פה
נפגעים רבים מגיעים לוועדה ומספרים סיפור שונה ממה שכתבו בטפסים, או שוכחים לציין פגיעות משניות.
דיוק בפרטים הוא קריטי.
הכנת "דף תלונות" מסודר לוועדה
- תיעוד מוקדם: רשמו מראש את כל המגבלות שלכם בנקודות.
- התמקדות בתפקוד: אל תגידו רק "כואב לי", הסבירו מה אתם לא יכולים לעשות (למשל: "לא מצליח להרים כוס קפה").
- הגשה פיזית: מסרו את דף התלונות לרופא או למזכיר/ה בוועדה שיסרוק אותו לתיק.
2. הגעה ללא תיעוד רפואי עדכני ורלוונטי
הוועדה הרפואית אינה מקום לאבחון מחדש, אלא מקום לקביעת אחוזים על בסיס מסמכים קיימים ובדיקתכם.
בניית תיק רפואי מנצח לתאונת עבודה
- בדיקות עזר: הביאו תוצאות של בדיקות דימות (MRI, CT, EMG) ולא רק סיכומי ביקור.
- רציפות טיפולית: ודאו שיש תיעוד של טיפולים (פיזיותרפיה, מרפאת כאב) המעידים על כך שהבעיה כרונית , קיימת ופעילה.
- חוות דעת מומחה: עבור פגיעות מורכבות, מומלץ להצטייד בחוות דעת רפואית פרטית שמסכמת את אחוזי הנכות המגיעים לכם לפי ספר הליקויים, אך לא בכל מצב ולא בפני כל וועדה רפואית התנהלו אסטרטגית.
3. התנהגות שנתפסת כהגזמה או אי שיתוף פעולה בדיקה
התנהגות לא טבעית או מוגזמת במהלך הדיון עלולה לפסול את האמינות שלכם לחלוטין.
כיצד להתנהג במהלך הבדיקה הגופנית בוועדה
- כנות מלאה: הראו את המגבלה האמיתית שלכם, אל תנסו "לזייף" את מצבכם ולעיתים הדבר אפילו שונה מהמסמכים שאתם בוחרים להציג וחבל כי זה עלול לפגוע בכם.
- מודעות למרחב: זכרו שהוועדה בוחנת אתכם מהרגע שנכנסתם בדלת (איך התיישבתם, איך הורדתם מעיל, איך קשרתם שרוכים).
- שיתוף פעולה: אם בדיקה מסוימת מכאיבה, עצרו והסבירו בנימוס, אל תסרבו באופן גורף לבדיקה.
במשרד עורכי דין סמרה, אנו מלווים נפגעי עבודה כבר מעל 30 שנה. זיקקנו עבורך את 3 הטעויות הנפוצות ביותר שעלולות להכשיל את התביעה שלך – ואיך להימנע מהן
