תאונת עבודה יכולה להתרחש ברגע אחד, אך ההשלכות שלה על הבריאות, הכושר התעסוקתי והמצב הכלכלי עלולות להימשך שנים.
מתי תוכר תאונת עבודה
בין אם מדובר בנפילה באתר בנייה באזור התעשייה, תאונת דרכים בדרך למשרד, או פגיעה ממכונה במפעל – החוק בישראל מגן עליכם, ומגיע לכם פיצוי.
תילחמו על הזכויות שלכם
עובדים רבים שנפגעים אינם מודעים לכך שתאונת עבודה מזכה אותם בזכויות רבות, לא רק מול המוסד לביטוח לאומי אלא לעיתים גם בתביעות נזיקין מול חברת הביטוח של המעסיק.
כדי להבטיח את מלוא הפיצוי המגיע לכם, יש חשיבות רבה לתיעוד מיידי של האירוע, קבלת טיפול רפואי ראשוני ופנייה ליווי משפטי מקצועי.
למה לפנות למשרד עורכי דין סמרה ושות' בתאונת עבודה
משרד סמרה ושות' עורכי דין, הממוקם בלב ראשון לציון, מלווה נפגעי תאונות עבודה לאורך כל הדרך.
אנו נלחמים עבורכם בוועדות הרפואיות של ביטוח לאומי, מנהלים את התביעות מול חברות הביטוח, ודואגים שתקבלו את הפיצוי המקסימלי שמגיע לכם כדי שתוכלו להתרכז בדבר החשוב ביותר – השיקום שלכם.
אל תתמודדו עם הבירוקרטיה לבד פנו אלינו לפגישה ללא התחייבות.
שאלות ותשובות נפוצות
תאונת עבודה היא פגיעה גופנית או נפשית שהתרחשה תוך כדי ועקב העבודה אצל המעסיק. החוק מרחיב הגדרה זו וכולל גם תאונות דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, וכן פגיעות מתמשכות הנובעות מאופי העבודה (הנקראות "מחלות מקצוע" או "מיקרוטראומה").
- טיפול רפואי מיידי: פנו לחדר מיון או לקופת החולים וודאו שכתוב בטפסים שהפגיעה קרה בעבודה.
- דיווח למעסיק: בקשו מהמעסיק למלא ולחתום על טופס ב"ל 250 (הפניה לטיפול רפואי לעובד שכיר).
- תיעוד האירוע: צלמו את מקום התאונה, אספו פרטי עדים ושמרו כל קבלה או מסמך רפואי.
- ייעוץ משפטי: פנו לעורך דין תאונות עבודה לפני הגשת הטפסים לביטוח הלאומי כדי למנוע טעויות קריטיות.
המוסד לביטוח לאומי משלם "דמי פגיעה" עבור ימי ההיעדרות מהעבודה (עד למקסימום של 91 ימים). הפיצוי עומד על 75% מהשכר הממוצע שלכם בשלושת החודשים שקדמו לתאונה, בכפוף לאישור רפואי על אי-כושר עבודה.
כן. אבל לא בכל מצב. אם התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק (למשל: אי-אספקת ציוד מגן, הפרת נהלי בטיחות או ציוד פגום), ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד חברת הביטוח של המעסיק. הפיצוי שיתקבל בתביעה זו יהיה בנוסף לקצבאות או למענקים שיתקבלו מביטוח לאומי (תוך קיזוז הסכומים ששולמו על ידי הביטוח הלאומי כדי למנוע כפל פיצוי).
